Extended DISC는 인간의 행동유형을 사고와 관점, 감각과 직관에 따라 4가지 유형(주도형(D), 사교형(I), 안정형(S), 신중형(C))으로 구분한 인간행동유형을 진단하는 도구로 개인, 팀, 조직 등 인적자원에 대한 분석하고 진단하기 위한 목적으로 활용되고 있으며 현재 전세계 35개국 61개 언어로 서비스 중에 있는 진단입니다. 현재 한국에서는 기업의 신입사원 채용, 직무배치, 조직 진단, 교육에 사용 중입니다.
특징
Extended DISC는 개인과 조직의 유형을 파악할 수 있고 잠재된 갈등을 해소하여 성과를 낼 수 있는 방법을 제공합니다.
직원들 상호간의 커뮤니케이션을 활성화 시킴으로써 성과를 촉진하고, 일터에 존재하는 다양한 세대를 효율적으로 관리하고 통합할 수 있으며, 갈등을 해소하고 개인과 팀, 조직의 성과를 달성할 수 있는 방법을 제공합니다.
강점
2개의 프로파일로 보는 행동의 변화
1,000개의 역량문구를 활용한 Customized report
채용 및 직무 배치에 활용되는 매칭 시스템
2명에서 50,000명까지의 팀, 부서, 조직 분석이 가능
빠른 검사, 웹/모바일 진단 및 데이터 관리 (단, eDISC는 개인의 지식, 가치관, 경험 등은 측정 불가함)