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Extended DISC

개요

Extended DISC인간의 행동유형을 사고와 관점, 감각과 직관에 따라 4가지 유형(주도형(D), 사교형(I), 안정형(S), 신중형(C))으로 구분한 인간행동유형을 진단하는 도구로 개인, 팀, 조직 등 인적자원에 대한 분석하고 진단하기 위한 목적으로 활용되고 있으며 현재 전세계 35개국 61개 언어로 서비스 중에 있는 진단입니다. 현재 한국에서는 기업의 신입사원 채용, 직무배치, 조직 진단, 교육에 사용 중입니다.

특징

  • Extended DISC는 개인과 조직의 유형을 파악할 수 있고 잠재된 갈등을 해소하여 성과를 낼 수 있는 방법을 제공합니다.
  • 직원들 상호간의 커뮤니케이션을 활성화 시킴으로써 성과를 촉진하고, 일터에 존재하는 다양한 세대를 효율적으로 관리하고 통합할 수 있으며, 갈등을 해소하고 개인과 팀, 조직의 성과를 달성할 수 있는 방법을 제공합니다.

강점

  • 2개의 프로파일로 보는 행동의 변화
  • 1,000개의 역량문구를 활용한 Customized report
  • 채용 및 직무 배치에 활용되는 매칭 시스템
  • 2명에서 50,000명까지의 팀, 부서, 조직 분석이 가능
  • 빠른 검사, 웹/모바일 진단 및 데이터 관리 (단, eDISC는 개인의 지식, 가치관, 경험 등은 측정 불가함)
< Behavior Analysis Report Sample >
< Behavior Analysis Report Sample >