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기타

eDISC 기반 팀장 리더십 교육

과정 개발 배경

개인 혹은 팀이 조직의 구성원으로서의 역할을 다하기 위해서 조직의 공동의 목표 아래 강력한 정체성을 가지고 즐겁게 일할 수 있도록 만들어야 하는 리더의 역할이 중요합니다. 즉, 리더는 팀 구성원들이 서로의 사고와 가치를 존중하고 협력과 조화를 바탕으로 한 진정한  팀원간의 ‘관계의 질’ 을 향상하는데 노력해야 합니다. 이에 신임 팀장들에게 요구되는 ‘사람관리 및 조직관리 리더십’이라는 필수 역량을 토대로 팀 내의 공감대 형성과 팀원 성숙에 기여할 수 있는 팀장 리더십 솔루션을 제안합니다.

과정 목표

  • 자신의 행동성향을 이해하고 자신의 성향이 팀원들에게 어떠한 영향을 미치는지 이해함으로써 팀원들과 함께 건강한 조직을 만들고 즐겁게 일할 수 있는 협업 커뮤니케이션 역량을 개발할 수 있습니다.

기대 효과

  • 자신의 행동 성향을 객관적으로 파악하고 팀원들과의 협업 역량을 개발함으로써 사람관리 리더십을 발휘할 수 있습니다.
  • 팀원들에게 상호 존중에 의한 자발적인 협력을 이끌어내고 성공적인 팀 목표 달성에 기여함으로써 조직관리 리더십을 발휘할 수 있습니다.