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기타

eDISC 기반 임원 리더십 개발 교육

과정 개발 배경

관리자에서 경영자가 된 신임 임원들은 누가 시키지 않아도 회사의 전략적 아젠다를 고민하고 목표를 설정해서 '사업과 사람'을 이끌어야 내야 하는 ‘리더’라는 역할을 부여 받게 됩니다. 크고 작은 경영 환경 변화 속에서 과거의 경험으로는 풀 수 없는 여러 난관에 직면하게 되면서 리더는 갑작스러운 역할 변화와 성과 기대에 따른 부담감으로 어려움을 호소합니다. 이에 신임 리더들에게 요구되는 전략적 사고 중심 리더십과 팀 리더십이라는 필수 역량을 토대로 기업의 성과에 기여할 수 있는 리더십 솔루션을 제안합니다.

과정 목표

  • 전략 수립의 프로세스와 전략적 사고의 프레임웍에 대한 학습을 기반으로 조직 내 의사결정을 전략적으로 할 수 있습니다.
  • 자신의 행동성향을 이해하고 자신의 성향이 조직 구성원에게 어떠한 영향을 미치는지 이해함으로써 조직 구성원과 함께 일할 수 있는 협업 커뮤니케이션 역량을 개발할 수 있습니다.

기대 효과

  • 전략적 사고 기반의 의사결정 역량을 개발함으로써 전략적 사고 중심의 리더십을 발휘할 수 있습니다.
  • 자신의 행동 성향을 객관적으로 파악함으로써 팀 구성원과의 협업역량을 개발함으로써 팀 리더십을 발휘할 수 있습니다.
  • 팀구성원들에게 상호 존중에 의한 자발적인 협력을 이끌어냄으로써 성공적인 조직목표 달성에 기여할 수 있습니다.